2024年1月28日，大地益源2023年度總結(jié)表彰會（年會）暨2024年首次員工大會在南京如期舉行。

會議分別聽取了公司總經(jīng)理辜曉平、工會主席田敬斌所作的公司年度工作報告和工會工作報告，15位代表及專家分別作了交流發(fā)言和專題報告，并對2023年度的先進集體、先進個人和經(jīng)營工作成果分別進行了表彰獎勵。威立雅中國副總裁謝晶和公司副董事長史建國在會議結(jié)束前分別作了致辭講話。

總經(jīng)理工作報告：直面挑戰(zhàn)，尋求突破

辜曉平總經(jīng)理在報告中深入分析了當前的經(jīng)濟形勢和行業(yè)動態(tài)，對2023年度公司的成績和問題進行了客觀總結(jié)。

他指出，面對內(nèi)部外部的雙重壓力，公司上下一如既往，齊心協(xié)力，克服困難，還是取得了多項經(jīng)營工作成果，同時也存在嚴重的短板和問題。

2024年，面對新形勢、新問題、新目標，公司要警醒反思不足，克服補齊短板；竭盡全力獲得項目，做好項目，管好項目；降本增效，保持團隊精干、高效和活力；努力實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新，共同推動公司的發(fā)展。

工會工作報告：關(guān)心員工，共克時艱

工會主席田敬斌在工作報告中介紹了2023年工會換屆選舉、職代會代表選舉、第一次職代會取得的成果。

他表示，工會將一直致力于完善自身的制度建設(shè)，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，建立內(nèi)部工作規(guī)則，做好涉及員工福利的有關(guān)工作，關(guān)注員工成長、發(fā)展，暢通與員工之間的溝通渠道維護員工的權(quán)益和福利，與公司管理層緊密合作，為員工提供更多的支持和幫助。

專題交流發(fā)言：分享經(jīng)驗，共謀發(fā)展

本次表彰會還特安排公司市場業(yè)務、工程管理、技術(shù)創(chuàng)新、成本風控等相關(guān)負責人、技術(shù)專家進行專題發(fā)言。

員工代表張浩、朱少鵬、葛傳芹等還分享了他們的工作經(jīng)驗和心得體會。

他們就當前的經(jīng)濟形勢和市場變化進行了深入分析，并提出了應對策略和發(fā)展建議。強調(diào)了創(chuàng)新、合作和人才培養(yǎng)的重要性，為公司在經(jīng)濟逆境中尋找新的增長點和穩(wěn)健發(fā)展提供了有益的思路和方向。

表彰頒獎：嘉獎先進，樹立榜樣

表彰頒獎環(huán)節(jié)，向7名先進個人，3名先進集體頒發(fā)了榮譽證書，通報表彰了62項經(jīng)營工作成果。旨在樹立榜樣、激發(fā)正能量，激勵全體員工向優(yōu)秀看齊，共同推動公司的發(fā)展。

副董事長史建國講話

關(guān)鍵詞：調(diào)整、聚焦，生存、前行

最后，史建國副董事長對2023年為DDBS的生存發(fā)展努力工作積極奉獻的各位同事表示了衷心感謝，并以“調(diào)整、聚焦、生存、前行”為關(guān)鍵詞，概括了DDBS2024年的應走之路。 

生存和前行是2024年的奮斗目標，首先是公司要活下去，活下去的同時還要盡快走出困境，使公司能夠得以穩(wěn)定發(fā)展；調(diào)整和聚焦是路徑，是手段方法和措施。

他提出，面對持續(xù)的經(jīng)濟嚴峻形勢，我們必須要警醒，進行積極的應對調(diào)整；要保持信心和定力，聚焦公司的主業(yè)和效益。

能否達到公司的既定目標，關(guān)鍵還是在于企業(yè)的領(lǐng)導核心和管理骨干，在于自己的精神狀態(tài)，在于自己作出的選擇，關(guān)鍵在于自己的工作！

集中培訓：提升能力，蓄勢待發(fā)

總結(jié)表彰會次日，公司還組織了集中培訓活動。

培訓內(nèi)容涵蓋了海外前沿修復技術(shù)、市場業(yè)務拓展、專項資金申報、項目安全管理、治理技術(shù)及案例分析，特邀請公司法律顧問賴律師就合同簽訂法律風險防范以及雨花臺區(qū)紅十字會就CPR+AED救護員取證培訓等多個方面進行培訓。

本次年度表彰會在凝聚人心、鼓舞士氣的同時，也為大家指明了方向。在經(jīng)濟逆境中，我們只有堅定信心、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進取，才能共克時艱、砥礪前行。讓我們攜手共進，共同迎接更加美好的明天！